Roma, 24 novembre 2017, ore 13.50
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Circolari

Ti trovi in: Home Versione Italiana > Circolari > 2002 > Il Monitoraggio - Record per l'invio dei dati anagrafico-giuridici e assenze (Record di dettaglio)

Il Monitoraggio

Record per l'invio dei dati anagrafico-giuridici e assenze

Record di dettaglio - Sezione dati anagrafico-giuridici

Tracciato

01 DATI ANAGRAFICO-GIURIDICI

 
 

03 TIPO-REC

PIC X.

 

03 SEZIONE

PIC X.

 

03 COD-ISTIT-ENTE 

PIC X(11).

 

03 COD-UNI-ORG

PIC 9(10).

 

03 INI-PER-RIF PIC 9(06)
  03 FIN-PER-RIF PIC 9(06)
  03 CODFISC-DIP PIC X(16).
  03 COD-COMP PIC X(02).
  03 COD-SCOMP PIC X(02).
  03 COD-RUOLO PIC X. 
  03 COD-PROFILO PIC X(03).
  03 COD-POSECON PIC X(02).
  03 COGNOME PIC X(30).
  03 NOME  PIC X(30).
  03 SESSO PIC X.
  03 DATA-NASC  PIC 9(8).
  03 CAT-SP PIC X(02).
  03 STATO-CIV PIC X(02). 
  03 NUM-FAM PIC 9(02). 
  03 CLAS-CONC  PIC X(04).
  03 IND-IN PIC X.
  03 COD-ENTE-APP PIC X(11).
  03 IND-OUT  PIC X.
  03 COD-ENTE-COM  PIC X(11).
  03 PROV-SERV  PIC X(02). 
  03 NAZ-SERV-EST  PIC X(04). 
  03 GG-SERV-EST PIC 9(03). 
  03 ESTERO PIC X.
  03 DATA-ASS  PIC 9(08).
  03 DATA-IMM-ENTE PIC 9(08). 
  03 DATA-IMM-QUA PIC 9(08). 
  03 CAU-IMM PIC X(02). 
  03 CAU-IMM-QUALIFICA PIC X(02).
  03 COD-COMP-QUA-PREC PIC X(02).
  03 COD-SCOMP-QUA-PREC  PIC X(02).
  03 COD-RUOLO-PREC PIC X. 
  03 COD-PROFILO -PREC PIC X(03).
  03 COD-POSECON -PREC  PIC X(02). 
  03 DATA-CESS  PIC 9(08). 
  03 CAU-CESS PIC X(02).
  03 IMM-PART-TIME PIC X.
  03 TAB-PART-TIME OCCURS 2  
 

05 TAB-PART-TIME-TIPO

PIC X.
 

05 TAB-PART-TIME-DECORRENZA

PIC 9(08).
 

05 TAB-PART-TIME-SCADENZA

PIC 9(08). 
 

05 TAB-PART-TIME-PERCENTUALE

PIC 9(02).
  03 TIPO-RAPPORTO PIC X.
  03 FILLER PIC X(38).

 

Descrizione

TIPO-REC

  • Significato: Indicatore del tipo record.
  • Valori ammessi: '3' = record di dettaglio.
  • Obbligatorio: Si. 

SEZIONE

COD-ISTIT-ENTE

COD-UNI-ORG

INI-PER-RIF

FIN-PER-RIF

CODFISC-DIP

  • Significato: Codice fiscale del dipendente.
  • Obbligatorio: Si.

COD-COMP 

  • Significato: Codice del comparto di contrattazione collettiva cui appartiene il dipendente.
  • Obbligatorio: Si.

COD-SCOMP

  • Significato: Codice del contratto di appartenenza del dipendente.
  • Obbligatorio: Si.

COD-RUOLO

  • Significato: Codice del ruolo del dipendente.
  • Obbligatorio: Si.
COD-PROFILO
  • Significato: Codice del profilo professionale del dipendente.
  • Obbligatorio: Si.

COD-POSECON

  • Significato: Codice della posizione economica del dipendente.
  • Obbligatorio: Si.

COGNOME

  • Significato: Cognome del dipendente.

NOME

  • Significato: Nome del dipendente.

SESSO

  • Significato: Sesso del dipendente.
  • Valori ammessi: M = maschio; F = femmina.

DATA-NASC

  • Significato: Data di nascita del dipendente.
  • Formato: AAAAMMGG.

CAT-SP

  • Significato: Codice dell'eventuale categoria speciale di appartenenza del dipendente.

STATO-CIV

  • Significato: Codice stato civile.

NUM-FAM

  • Significato: Numero di persone che costituiscono il nucleo familiare (escluso il dipendente).

CLAS-CONC

  • Significato: Classe di concorso (solo per il personale della scuola).

IND-IN

  • Significato: Indicatore dello stato di servizio del dipendente presso l'istituzione/ente.
  • Valori ammessi: spazio = appartenente all'ente di organico;

'C' = comandato da altre istituzioni/enti;

'F' = fuori ruolo da altre istituzioni/enti;

'D' = distaccato da altre istituzioni/enti;

'S' = supplente.

COD-ENTE-APP

  • Significato: Codice fiscale dell'istituzione/ente di appartenenza del dipendente.
  • Congruenze: Coincide con l'istituzione/ente, ad esclusione dei dipendenti comandati da altre istituzioni/enti - ovvero, per cui IND-IN è diverso da spazio.

IND-OUT

  • Significato: Indicatore dell'eventuale assegnazione del dipendente presso un'istituzione/ente diverso da quello di appartenenza.
  • Valori ammessi: spazio = in servizio presso l'istituzione/ente;

'C' = comandato presso altre istituzioni/enti;

'F' = fuori ruolo presso altre istituzioni/enti;

'D' = distaccato presso altre istituzioni/enti.

COD-ENTE-COM

  • Significato: Codice fiscale dell'istituzione/ente presso cui il dipendente è comandato, fuori ruolo o distaccato.
  • Congruenze: Da valorizzare solo se IND-OUT è diverso da spazio.

PROV-SERV

  • Significato: Sigla della provincia di servizio del dipendente.

NAZ-SERV-EST

  • Significato: Codice catastale della nazione della sede di servizio all'estero.

GG-SERV-EST

  • Significato: Numero giorni di servizio prestati all'estero nel periodo di riferimento.

ESTERO

  • Significato: Indicatore dell'eventuale servizio all'estero al 31/12.
  • Valori ammessi: 0 = in servizio in Italia al 31/12 1 = in servizio all'estero al 31/12.

DATA-ASS

  • Significato: Data di assunzione del dipendente nella Pubblica Amministrazione.
  • Formato: AAAAMMGG.
  • Obbligatorio: Si.

DATA-IMM-ENTE

  • Significato: Data giuridica di immissione del dipendente nell'istituzione/ente in cui è in organico.
  • Formato: AAAAMMGG.
  • Obbligatorio: Si. DATA-IMM-QUA
  • Significato: Data giuridica di immissione del dipendente nella qualifica/profilo.
  • Formato: AAAAMMGG.
  • Obbligatorio: Si.

CAU-IMM

  • Significato: Codice causale di immissione nell'istituzione/ente.
  • Obbligatorio: Si.

CAU-IMM-QUALIFICA

  • Significato: Codice causale di immissione nella qualifica.
  • Obbligatorio: Si.

COD-COMP-QUA-PREC

  • Significato: Codice del comparto relativo al ruolo, profilo, posizione economica precedenti.

COD-SCOMP-QUA-PREC

  • Significato: Codice del contratto relativo al ruolo, profilo, posizione economica precedenti.

COD-RUOLO-PREC

  • Significato: Codice del ruolo precedente del dipendente.
  • Obbligatorio: Si.

COD-PROFILO-PREC

  • Significato: Codice del profilo precedente del dipendente.
  • Obbligatorio: Si.

COD-POSECON-PREC

  • Significato: Codice posizione economica precedente del dipendente.
  • Obbligatorio: Si.

DATA-CESS

  • Significato: Data giuridica di cessazione dal servizio.
  • Formato: AAAAMMGG.
  • Obbligatorio: Solo per i dipendenti cessati.

CAU-CESS

  • Significato: Codice causale di cessazione dal servizio.
  • Obbligatorio: Solo per i dipendenti cessati.

IMM-PART-TIME

  • Significato: Indica se il dipendente è stato immesso nell'istituzione/ente direttamente in part-time o meno.
  • Valori ammessi: 1 = immesso direttamente in part-time 0 = non immesso in part-time.

TAB-PART-TIME

  • Significato: Tabella contenente i dati relativi ai periodi di part-time. La tabella contiene al massimo 2 elementi. Nel caso di più periodi di part-time, devono essere comunicati gli ultimi 2 periodi. Ogni elemento è costituito dai sottocampi che seguono.

TAB-PART-TIME-TIPO

  • Significato: Tipo di part-time
  • Valori ammessi: O = part-time orizzontale;

'V' = part-time verticale.

  • Obbligatorio: Solo per i dipendenti che effettuano il part-time o comunque lo hanno effettuato nel periodo di riferimento.

TAB-PART-TIME-DECORRENZA

  • Significato: Data di inizio periodo di part-time.
  • Formato: AAAAMMGG.
  • Obbligatorio: Solo per i dipendenti che effettuano il part-time o comunque lo hanno effettuato nel periodo di riferimento.

TAB-PART-TIME-SCADENZA

  • Significato: Data di fine periodo di part-time.
  • Formato: AAAAMMGG.
  • Obbligatorio: Solo per i dipendenti che effettuano il part-time o comunque lo hanno effettuato nel periodo di riferimento.

TAB-PART-TIME-PERCENTUALE

  • Significato: Percentuale di part-time nel periodo indicato.
  • Obbligatorio: Solo per i dipendenti che effettuano il part-time o comunque lo hanno effettuato nel periodo di riferimento.

TIPO-RAPPORTO

  • Significato: Tipo di rapporto di lavoro del dipendente.
  • Valori ammessi: 0 = tempo indeterminato;

1 = rapporto a termine.

Nel caso di ulteriore dettaglio sul rapporto a termine sono previsti i valori:

2 = formazione lavoro;

3 = lavoro interinale;

4 = lavori socialmente utili;

5 = telelavoro.

  • Obbligatorio: Si.