Anomalie (controlli da sistema sui dati del conto annuale)

Di seguito si riportano gli algoritmi utilizzati dal sistema SICO per controllare i dati delle tabelle del conto annuale.

In parentesi è stato riportato il riferimento alle corrispondenti segnalazioni considerate per il controllo dei dati del conto annuale 2002.

Si ricorda che tutte le squadrature devono essere rimosse, affinché i dati possano essere validati.

S1 - Squadratura 1 (ex segnalazione 1)

Per ciascuna qualifica i presenti al 31 dicembre 2003 comunicati in Tabella 1 devono coincidere con i presenti calcolati applicando il seguente algoritmo:

Presenti al 31.12.2002 comunicati nella rilevazione 2002 (Tabella 1)

- cessati del 2003 (Tabella 5)

+ assunti del 2003 (Tabella 6)

+ "entrati nella qualifica" nel corso del 2003 (Tabella 4)

- "usciti dalla qualifica" nel corso del 2003 (Tabella 4)

= totale dei presenti calcolati al 31 dicembre del 2003 (Tabella 1)

S2 - Squadratura 2 (ex segnalazione 2)

Per ciascuna qualifica/sesso, il numero dei presenti al 31.12.2003 di Tabella 1 deve corrispondere a quelli dichiarati nelle Tabelle 7 (anzianità di servizio), 8 (età anagrafica) e 9 (titoli di studio) trattandosi di informazioni diverse attinenti, però, alla stessa consistenza di personale.

S3 - Squadratura 3 (ex segnalazione 3)

È valida soltanto per gli Enti tenuti all'invio della Tabella 10. Per ciascuna qualifica/sesso, il totale delle unità inserito in Tabella 10 deve essere uguale al risultato del seguente algoritmo:

presenti al 31.12.2003 (Tabella 1)

+ comandati/distaccati esterni (Tabella 3)

+ fuori ruolo esterni (Tabella 3)

- comandati/distaccati interni (Tabella 3)

- fuori ruolo interni (Tabella 3)

S4 - Squadratura 4 (nuova)

Nella Tabella 4, per ciascuna qualifica, il totale delle unità "uscite" non deve essere superiore al risultato del seguente calcolo:

Presenti al 31.12.2002 comunicati nella rilevazione 2002 (Tabella 1 uomini + donne)

- cessati del 2003 (Tabella 5 uomini + donne)

+ assunti del 2003 (Tabella 6 uomini + donne)

+ "entrati nella qualifica" del 2003 (Tabella 4)

S5 - Squadratura 5 (ex segnalazione 5)

Nella Tabella 15, per ciascuna macrocategoria, il totale delle "Voci di entrata" deve coincidere con il totale delle "Voci di Uscita".

S6 - Squadratura 6 (ex segnalazione 7)

Il valore delle "somme non utilizzate provenienti dall'anno precedente " cod. F999 della Tabella 15 della rilevazione 2003 deve coincidere con il valore delle "somme non utilizzate e rinviate all'anno successivo" cod. U999 della Tabella 15 relativa alla rilevazione del 2002.

I1 - Incongruenza 1 (ex segnalazione 4)

Il sistema controlla che, in presenza di dati di personale in Tabella 2 (escluso il personale in telelavoro), sia presente anche la relativa voce di spesa in Tabella 14:

· se è presente personale "a tempo determinato" nella Tabella 2, deve essere valorizzata la corrispondente voce di spesa (cod. P015) nella Tabella 14 e viceversa;

· se è presente personale in "formazione e lavoro" nella Tabella 2, deve essere valorizzata la corrispondente voce di spesa (cod. P016) nella Tabella 14 e viceversa;

· se è presente personale "interinale" nella Tabella 2, deve essere valorizzata la corrispondente voce di spesa (cod. P062) nella Tabella 14 e viceversa;

· se è presente personale "LSU" nella Tabella 2, deve essere valorizzata la corrispondente spesa (cod. P065) nella Tabella 14 e viceversa.

I2 - Incongruenza 2 (nuova)

Il sistema verifica per ciascuna qualifica che lo scostamento tra il Valore medio annuo (VM) della spesa per stipendio rilevata in Tabella 12 e l'importo unitario (IU) dello stipendio previsto dalle norme o dai CCNL vigenti nel 2003, non superi lo scostamento (SC) consentito (+/- 10%).

Il valore medio (VM) è calcolato automaticamente dal sistema:

VM = Totale dello stipendio rilevato in Tabella 12/numero delle mensilità/12

SC = Lo scostamento percentuale consentito dal sistema è pari a +/-10%

L'algoritmo di controllo è il seguente: IU (1-SC)<=VM<= IU (1+SC)

I3 - Incongruenza 3 (nuova)

Tabella 4 - Il sistema verifica, all'interno di ciascuna categoria, che per ogni qualifica siano stati comuni-cati passaggi verso qualifiche di arrivo di grado superiore, segnalando i casi in cui, invece, siano state rile-vate regressioni di qualifica (passaggi a qualifiche inferiori).

I4 - Incongruenza 4 (nuova)

Il sistema verifica che l'incidenza dei Contributi (rigo P055 di Tabella 14) e dell'IRAP (rigo P061 di Tabella 14) sul totale delle Retribuzioni Lorde (RL) non superi un determinato scostamento percentuale (SC) consentito, rispetto alle misure percentuali vigenti nell'anno 2003 per tali spese:

· SC: Contributi/RL <= 20% in più o in meno rispetto alle misure vigenti per ciascun Contratto,

· SC: IRAP/RL <= 10% in più o in meno rispetto alla misura dell'8,5% prevista dal D. Lgs. 446/97, e successive modificazioni, per la generalità delle Amministrazioni pubbliche.

La Retribuzione lorda (RL) viene calcolata nel seguente modo:

Totale generale delle voci di spesa di Tabella 12

- Totale dei "Recuperi per ritardi ed assenze" (Tabella 12)

+ Totale generale (Tabella 13)

+ "Retribuzioni personale non dirigente a tempo determinato" (rigo P015 di Tabella 14)

+ "Retribuzioni personale con contratto formazione e lavoro" (rigo P016 di Tabella 14)

+ "Retribuzioni del personale con contratto di lavoro interinale" (rigo P062 di Tabella 14)

+ "Compensi al personale addetto ai lavori socialmente utili" (rigo P065 di Tabella 14)