Tabella 4 - Passaggi di qualifica/posizione economica/profilo del personale a tempo indeterminato e dirigente

Istruzioni di carattere generale

La Tabella 4 richiede informazioni relative alla mobilità interna (all'Istituzione) del personale rilevato nella Tabella 1, in seguito a passaggi da una qualifica/posizione economica/profilo all'altra, definiti nel corso dell'anno 2003, anche se in base a concorso pubblico.

L'informazione è richiesta per singola qualifica/posizione economica/profilo di provenienza e di nuovo inquadramento.

I passaggi da rilevare sono quelli intervenuti dall'1.1.2003 al 31.12.2003 indipendentemente dalla loro decorrenza giuridica ed economica. Ciò significa che un passaggio avvenuto all'inizio del 2004, con decorrenza, ad esempio, 01.01.2003, non va rilevato nel conto annuale 2003, ma solo in quello del 2004.

Per il personale interessato a più passaggi nel corso dell'anno, vanno rilevati tutti i singoli passaggi.

Va rilevato come passaggio anche l'assunzione di incarico dirigenziale presso l'Istituzione di appartenenza del dipendente, a tal fine collocato in aspettativa (come, ad esempio, l'incarico conferito con contratto a tempo determinato ai sensi dell'art. 19 comma 6 D. Lgs. n. 165/2001; l'incarico di direttore amministrativo presso le Università, ecc.).

Si sottolinea la necessità della corretta compilazione della Tabella 4 e, conseguentemente, dell'esatto inserimento nel sistema SICO dei corrispondenti dati.

Nelle verifiche effettuate sul conto annuale degli anni 2001 e 2002, infatti, in tale tabella sono stati rilevati numerosi errori dovuti, fra l'altro, alla difficoltà riscontrata da numerosissime Istituzioni nella compilazione e/o nell'inserimento dei dati.

Tra gli errori più frequenti si segnalano:

· passaggi notevolmente superiori al totale del personale presente nella qualifica interessata ai passaggi stessi,

· passaggi da qualifiche "alte" a qualifiche "basse".

L'errata rilevazione dei dati di Tabella 4 provoca errori nella definizione del personale di Tabella 1, determina l'invio di numerose segnalazioni d'incongruenza da parte del sistema informativo (una segnalazione per ciascuna qualifica errata) e comporta molteplici contatti con gli uffici di monitoraggio (Uffici centrali del bilancio e Ragionerie provinciali dello Stato) per la rettifica delle anomalie, che aggravano e prolungano le attività delle Istituzioni, determinando, altresì, ritardi nella definizione e pubblicazione dei dati.

Per eliminare gli eventuali errori dovuti ad errato inserimento dei dati nel sistema informativo, si suggerisce di visualizzare la "stampa della Tabella 4", attraverso l'apposita funzione (cfr."Informazioni operative - Nuove funzioni"), contenente il dettaglio dei "passaggi" inseriti.

ANOMALIE COMUNICATE DAL SISTEMA

Il sistema segnala: l'incongruenza, nel caso in cui sia stato comunicato un passaggio verso una qualifica inferiore (ad esempio, passaggio da C3 a C2); la squadratura, nel caso in cui gli "Usciti" dalla qualifica/profilo/posizione economica siano superiori al risultato del seguente algoritmo: "Presenti al 31.12.2002" di Tabella 1 del Conto 2002 +"Assunti" di Tabella 6 del 2003-"Cessati" di Tabella 5 del 2003+ "Entrati nella qualifica" di Tabella 4 del 2003.

Istruzioni specifiche di comparto

Servizio Sanitario Nazionale

Va rilevato come passaggio l'assunzione di incarico dirigenziale presso l'Istituzione di appartenenza del dipendente collocato in aspettativa (incarico di direttore amministrativo; incarico conferito ai sensi dell'art. 15 - septies commi 1 e 2, del D. Lgs. n. 229/99).

Regioni ed Autonomie locali

Va rilevato come passaggio l'assunzione di incarico dirigenziale o di "collaboratore a tempo determinato" ai sensi dell'art. 90 del D. Lgs. n. 267/2000, presso l'Istituzione di appartenenza del dipendente, a tal fine collocato in aspettativa.

Scuola

Per il personale docente i passaggi da indicare nella Tabella 4, debbono essere intesi come passaggi di ruolo.

AFAM

Per il personale docente i passaggi da indicare nella Tabella 4, debbono essere intesi come passaggi di ruolo.

Corpi di Polizia

Vanno rilevati, in tale tabella, tutti i passaggi di grado/qualifica intervenuti nell'anno 2003, ivi compresi quelli relativi al personale sprovvisto di rapporto d'impiego (quali, ad esempio, gli eventuali passaggi da carabinieri/finanzieri/agenti ausiliari nelle qualifiche/gradi del personale a tempo indeterminato).

Forze Armate

Vanno rilevati, in tale tabella, tutti i passaggi di grado/qualifica intervenuti nell'anno 2003, ivi compresi quelli relativi al personale sprovvisto di rapporto d'impiego (quali, ad esempio, gli eventuali passaggi da volontario in ferma breve/prefissata nei gradi del personale a tempo indeterminato).