Si procede nel seguente modo:

• il primo e l'ultimo dei campi "numero posizioni" vanno utilizzati per l'unità di personale destinatarie del valore minimo e massimo delle indennità in questione ed, in corrispondenza, vanno indicati i valori pro-capite negli spazi riservati al "valore" (anche se non materialmente attribuite);
• negli altri due campi intermedi, va indicato il valore delle fasce/posizioni numericamente più numerose. In corrispondenza di tali valori intermedi, vanno indicate come numero di posizioni tutte quelle attribuibili, aggregandole al valore più vicino, come da esempio di seguito riportato:

Il valore delle fasce va espresso in euro, senza decimali.

La Scheda informativa 2 e la tabella 15, relative alla contrattazione integrativa, vanno comunque compilate e, pertanto, in presenza di atto negoziale relativo alla sola rideterminazione annuale delle risorse e dell'utilizzo dei fondi, nella scheda informativa 2 va riportata la data di sottoscrizione dell'ultimo contratto integrativo quadriennale sottoscritto e le informazioni relative ai valori del 2007. Nella Tabella 15 vanno indicati gli importi relativi all'anno 2007.

Le informazioni richieste debbono fare riferimento al contratto integrativo vigente nell'anno 2007. La data di sottoscrizione della contrattazione integrativa quadriennale, può riferirsi anche all'anno in corso (2008), qualora la sottoscrizione stessa avvenga entro il 31.05.2008 - data ultima per l'invio dei dati del conto annuale 2007.

Tutti gli importi della tabella 15 debbono essere indicati al netto degli oneri riflessi a carico dell'Amministrazione (contributi ed IRAP).

Tale rigo accoglie le eventuali riduzioni del fondo dovute al trasferimento di personale ad altre amministrazioni per effetto di specifiche disposizioni di legge o ad applicazione di normative contrattuali. L'importo va espresso con il segno negativo.