PREMIO ALI

Azioni Legate all'innovazione - Edizione 2006

(5 dicembre 2005 - h 15.30 - Sala della Maggioranza)

Porgo, anzitutto, il mio cordiale saluto a tutti i presenti.

La seconda edizione del Premio Ali segna un percorso di continuità da apprezzare e condividere, nella consapevolezza che le risorse umane rappresentano la vera fonte di ricchezza di tutte le organizzazioni e, in particolare, di quelle che producono servizi pubblici.

Partecipo, quindi, con vivo interesse a questa edizione del premio, che ha visto il coinvolgimento di tutto il personale e la responsabilizzazione della nostra classe dirigenziale a contribuire fattivamente alla massima diffusione delle informazioni sul progetto per tutti i dipendenti.

Dalla scorsa edizione del Premio sono emersi riscontri favorevoli nel personale che ha risposto suggerendo idee innovative ed istanze di cambiamento.

La Ragioneria Generale dello Stato si è posta, tra l'altro, l'obiettivo di migliorare le condizioni organizzative e gestionali con l'elaborazione di nuove strategie per il personale, con interventi tecnologici e di sviluppo della comunicazione, e ciò è in linea con i contenuti del premio ALI.

L'occasione è proficua per richiamare l'importanza delle relazioni tra colleghi e collaboratori anche in un'ottica di sviluppo delle spinte motivazionali. Le relazioni interne ispirate alla corresponsabilizzazione ed alla condivisione del patrimonio conoscitivo e delle informazioni non possono che migliorare la qualità del lavoro e la gratificazione per i metodi utilizzati ed i risultati conseguiti.

In quest'ottica ritengo che occorra riscoprire la dimensione soggettiva e l'intuizione personale, dettata dalla professionalità, valorizzare la cultura della mission istituzionale volta alla creazione di valore pubblico aggiunto.

Infatti, nell'attuale congiuntura economica assumono ancor più rilevanza gli interventi di razionalizzazione della spesa da mettere in atto anche nel settore del pubblico impiego con l'efficientamento nell'utilizzo delle risorse umane.